Corporate Recruiter

Ben jij die energieke en enthousiaste recruiter die niet alleen de juiste kandidaten aan ons weet te binden maar ook mede invulling kan geven aan employer branding en zo bijdraagt aan het boeien, binden en behouden van onze medewerkers?

Word dan corporate recruiter  voor Equipe Zorgbedrijven en onderdeel van ons HR team met ambitie en drive om er voor te zorgen dat wij de beste patiëntenzorg kunnen leveren, in een informele setting, met planbare zorg en korte lijnen.

Hoe ziet jouw functie als corporate recruiter eruit?

De functie van corporate recruiter is gevestigd op het hoofdkantoor in Eindhoven. Er is veel mogelijkheid om eigen inbreng te hebben in de uitoefening van deze functie, waarbij  de volgende zaken wel belangrijk zijn;

Als corporate recruiter draag je uit dat Equipe Zorgbedrijven DE werkgever is om bij te werken. Je gaat actief aan de slag met het zoeken naar en benaderen van kandidaten om onze zorgvacatures in zowel de 1e lijn (o.a. fysio- en ergotherapeut) als 2e lijn (o.a. OK assistent, anesthesie medewerker, verpleegkundige, oogheelkundig personeel) in te vullen. Daarnaast bijt je jezelf vast in het vervullen van vacatures van staffuncties. Dit doe je vanuit het hoofdkantoor, maar heeft je functie gezien de verschillende locaties in het land, ook een mobiel karakter.

Uiteraard sta je hierin niet alleen. Je krijgt 3 HR Businesspartners, 2 HR administratief medewerkers, en een People Director als enthousiaste en betrokken directe collega’s. Je bent beschikbaar voor 32/36 of 40 uur in de week.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen:

• je zet slimme en creatieve wervingsacties uit om kandidaten te prikkelen en te enthousiasmeren om bij ons te komen werken;
• je bent mede verantwoordelijk voor het positioneren van Equipe als interessante en aantrekkelijke werkgever (employer branding) en bent hierin ook handig om zelf content op social media te plaatsen (ism onze afdeling marketing);
• je zoekt zowel online als offline proactief naar interessante kandidaten;
• je creëert en onderhoudt een netwerk door o.a. actief bezoeken van scholen, deelname en/of bezoek aan vakbeurzen;
• je schrijft pakkende vacatureteksten en onderhoudt onze ‘werken-bij’ website;
• je coördineert en monitort de voortgang van de vacatures en stuurt bij waar nodig;
• je legt de eerste contacten met kandidaten;
• je bouwt en onderhoudt talentpools, zodat jij onze vacatures makkelijker en sneller kunt invullen.

Wie ben jij?
Onze medewerkers zijn de basis voor ons succes. Als zij groeien, groeit Equipe als onderneming. Wij delen onderstaande kernwaarden:

• We verrassen in stijl en aandacht.
• We werken professioneel en accountable.
• We zijn trots en integer.

Ben je daarnaast iemand met:

• een HBO/WO werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter, bij een werving & selectiebureau of intercedente;
• ervaring en een netwerk in de zorg is een pre;
• kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• ervaring in het beheren van het gehele recruitmentproces;
• de capaciteiten om planmatig te werken;
• de skills van een geboren netwerker. Je weet zowel de relatie met interne stakeholders als je relatie met (potentiële) kandidaten op te bouwen en onderhouden;
• bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties.

En je hebt:

• een creatieve geest boordevol ideeën om wervingscampagnes te initiëren en te coördineren
• kennis van de arbeidsmarkt en van de trends en ontwikkelingen;
• sterke communicatieve vaardigheden, nieuwsgierigheid en resultaatgerichtheid;
• deze competenties; klantgericht, pragmatisch, empathisch, zelf startend, ondernemend, resultaatgericht, kwaliteitsgericht. En voor het HR team: een gezonde dosis humor en werklust.Wat krijg je van ons?
• een dynamische en innovatieve organisatie met zeer gedreven collega’s;
• een uitdagende nieuwe functie die je geheel zelf kunt vormgeven;
• salaris op basis van kennis en ervaring tussen de € 3.589,- en € 4.165,-  (FWG 50) per maand op basis van een 40-urige werkweek, conform de cao ZKN;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, mobiliteitsregeling (keuzebudget voor leaseauto of reiskostenvergoeding), telefoon, laptop;
• onbeperkt toegang tot een digitale leeromgeving: de Equipe Academy, waarbij je jezelf kan blijven ontwikkelen.
• hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; het leasen van een fiets, pensioenopbouw, ontwikkelmogelijkheden, eindejaarsuitkering, belastingvoordeel en kortingen op verschillende webshop artikelen, personeelskorting en reiskostenvergoeding.Als je bij ons komt werken vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Wie zijn wij?

Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken.  Voor verzekerde zorg zijn dit Xpert Clinics Hand- en Polszorg, Orthopedie, Proctologie en Oogzorg en Xpert Handtherapie. Velthuis kliniek focust op plastische chirurgie, injectables en huidverbetering. Inmiddels zijn er meer dan 40 locaties gevestigd door heel Nederland en we groeien nog steeds. Vanuit deze locaties leveren wij kwalitatief hoogstaande zorg met oog voor de wensen van de patiënten.

Ons onderscheidend vermogen ten opzichte van andere zorgaanbieders is het feit dat er veel wordt geïnvesteerd in gespecialiseerde en geïndividualiseerde zorg en wetenschappelijk onderzoek.

Wij kennen geen lange wachttijden en hebben korte doorlooptijden, bieden uitgebreide voorlichting en is er veel aandacht voor goede nazorg. Wij hebben ruim 950 medewerkers die zich in samenwerking met onze medisch specialisten, zorgverzekeraars, verwijzers en leveranciers inzetten voor slimmere, betere en vriendelijkere zorg.